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2月24日下午，我和老公来到位于北三环北太平桥西南角辅路边上的北京宝岛妇儿医院参加了由黎明家育组织的月嫂面对面知识讲座。
总体感受：在整个讲座中，普及知识的比重占了80-90%，而这些知识中80-90%都非常实用。
照片已经由黎明家育发过了，我就不再发了。仅以文字写下我的收获、感受和感想，供妈妈们参考。
讲座知识tips
1）开乳（通乳）——是一种治疗手段而非保健手段。产后应该尽可能先让宝宝吮吸。判断需要开乳的条件是：乳腺不通、乳房肿涨、不下奶。so，不是说，一生完，就要赶紧安排通乳师，这个过去是我的误区。
2）子宫复位的时间：顺产在2周之后；剖产在3周之后。黎明家育的子宫复位疗程是7天。当然，一个大前提是，如果有伤口，伤口没有不适，在这种情况下，才能考虑安排子宫复位。另外，子宫复位是涵盖身体经络的，自备按摩油，腹带（没记清是啥样的腹带）。
3）刚生产完，不要着急上猪蹄汤，要先以清淡食物为主，否则易造成堵奶。还有个说法叫，虚不受补。
4）宝宝在月子中，是一生成长速度最快的阶段。尤其是晚上9点到凌晨2点，这个时间段是大脑快速发育的时段。所以，一定要保证宝宝的晚间睡眠。如果到了晚上，宝宝兴奋，家人一定不要回应，要安排宝宝尽快平静下来、入睡。
5）对于宝宝的饮食，头三天（好像是）按需哺乳；之后要慢慢按时哺乳（为了养成良好的饮食习惯）。按时哺乳一般是2-3小时哺乳一次，每次要尽可能地让宝宝吃饱，然后睡觉；醒来再吃。避免吃5分钟、不吃、玩、一会儿再吃这样的哺乳习惯。
6）尽量少用婴儿湿巾。这也是造成红屁股的一个原因。宝宝屁股周边的皮肤有一层天然保护膜，总用湿巾擦，这层膜就破坏了。正确的做法是，清洗。当然，费事儿费水呵呵。
7）学会识别宝宝的哭声，而不是一哭就抱，甚至不哭也抱；不仅抱，还跳来跳去。如果你想培养一个好带的宝宝，请认真地学习和观察，而不是一味的抱着！
8）传统的月子期限是一个月，实际上，应该为42天（6周），这也是医院安排产后复查的时间。所以，如果有条件，应该按照42天来做月子。
下面着重写下我在这次讲座中的感想。
1、关于要不要请月嫂，在哪里请月嫂。
——这个问题回答很简单：如果经济负担的起，我认为需要请，毕竟是受过专业培训的人在帮助你。有很多人主要是一些老人，认为没必要请，还拿出她们过去的事实和经验来。我只说一句：人们的生活水平提高了，能享受为什么要吃苦？就如同，过去没有洗衣机，冬天再冷也要手洗；现在有了洗衣机，你还会手洗床单和被罩么？
——我个人是倾向于在正规的月嫂公司请。原因主要有：不成规矩没有方圆。公司里的月嫂，毕竟是受着制度约束的，先干活再拿钱，如果干得不好，受了客户投诉，很可能她的工资就不保了。在这种情况下，她必须要想着好好干，假如干得不好，甚至公司把她开掉，她还要自己再去找饭碗，多麻烦！
私签的月嫂，多半是要客户先付一部分工资甚至全部，干的不好，她顶多损失一个客户或者这个客户能够给她带来的潜客户，可是你又去哪里投诉找回你的损失呢？
另外，公司的月嫂，不满意可以更换，私签的呢？不满意？再换还得自己去找，麻烦！而最重要的，假如私签的月嫂到了你临生的时候跑单，你能承受得了么？此外，私签需要查验的那些资料，都需要你去核实。况且，你敢不带她去体检就直接让她上户吗？
当然，如果有可靠的朋友介绍，私签也是没问题的。但是网上那些的推荐，我是不相信的，我宁可选择正规的月嫂公司。或者简单说：每个人的个性不同，适合她的，未必适合你。
至于说到价格，私签的并不便宜。简单说：公司的月嫂，虽然公司要抽成管理费，但是月嫂自己并不用费心思去找客户，她只要安心学习、用心服务客户即可。放心，公司不会让她闲着的，一定会帮她寻找客户，不让她闲着，因为她上户了，公司才能赚钱啊。 而私签的月嫂，只要有一个月空档，她不仅没有收入，还要自己负担吃、住；所以，私签的月嫂，都会把这个空档的风险加在费用里面。这也是大家为什么有时候疑惑私签的也不像想象的那么便宜啊！呵呵，我描述的够清楚吧？因为我同事从公司请过一个育儿嫂，以前是做月嫂出身的，和她家处的好，给她讲了很多。至于为什么不做月嫂去做育儿嫂，很简单：月嫂比育儿嫂辛苦，每个人的身体、家庭经济情况不一样，多样性而已。
至于说月嫂公司赚钱，费话！不赚钱，人家开公司干嘛？信息时代，信息就是金钱。如果你连这个道理都想不明白，你为什么要上班呢？不也要赚钱养家么。取你所需，付出你能担负的，即可。
2、黎明家育的优势——
母乳喂养+尿布+经济惩罚
从崔经理的言语中，我能够深刻地感受到黎明家育的两个核心思想：母乳喂养、使用尿布。
我自己是母乳喂养的支持者。母乳喂养的好处很多，有两个我看重的优势：母乳中的天然成分，是任何配方奶无法替代的。母乳的宝宝，和妈妈会有更好的亲子联系。总之，如果条件许可，母乳肯定优于配方奶。而黎明家的这个思想，虽然会让月嫂们更辛苦（晚上需要不停起夜照顾宝宝吃母乳），但是对于支持母乳喂养的客户，无疑是个好事情！
现在纸尿裤很普及了，也很方便，但是如果你不能做到1-2小时更换新的纸尿裤，宝宝红屁股就在所难免了。那些使用纸尿裤而没有红屁股的宝宝们，排除自身的体质与纸尿裤的原因之外，多花钱勤更换才是主要的原因呵。
尿布的好处则在于：即使是很小的一滴液体，比如屁花（放屁带出来的一滴shi），也能很清楚的一眼看到。而且不可否认的是，尿布的透气性总会好过纸尿裤。只是，需要月嫂更多的劳动去清洗。
不过，对于夜晚以及寒冷的冬天，纸尿裤的优势还是明显的：可以让宝宝睡的安稳；防止因频繁更换尿布引起宝宝着凉。
对于尿布or纸尿裤，我的看法是辩证的选择，根据情况选择。但是貌似目前很多月嫂为了省事，大力宣传纸尿裤，有点儿背离自己的工作价值了。
再说下经济惩罚。
我一直认为，靠人的自觉意识是十分不牢固的，这个无关对错，与人性有关。如果人人都自觉，法律就没有存在的价值了。可是在西方，那些大家认为文明程度发达的国家，他们的法律往往会更健全。通过法律的约束，远比通过人的自觉行为来的靠谱。而经济惩罚，则是对这种约束的量化。
我一直认为，经济惩罚可以让人产生敬畏心，让他时时注意规范自己的行为。既然出来做事，既然要谋生活，一定是需要得到经济回报。而假如因为做的不好，经济回报打了折扣，是谁都不愿意看见的。现在有经济惩罚了，那还是踏实好好干吧！这比任何其他形式的惩罚都见效快！就如同一些公司的考勤需要打卡，而且实行全勤奖或扣奖金等等。你一定会想办法尽可能不迟到吧？虽然你心里未必认可，但是行为上你必须保证按点到岗。而月嫂从事的工作，本来技术含量也不大，主要还是要细心、耐心、有责任心。这样，有了经济惩罚，就有了很大的服务质量保证。
黎明家育的经济惩罚，我记得是：对于高级月嫂，如果发生乳头皴裂，罚款500元；如果发生红屁股，罚款500元。对于高端月嫂，除了上述两种，如果对产妇体质判断失误，做了不合产妇体质的月子餐而造成产妇身体受到伤害的，罚款1000元。我觉得500元不算少了，就是对于月收入2W元的工薪族，也不是小数字。——不知道这样的经济惩罚是否会写入合同中？？
在讲座中，崔经理自己也说，在没有实行经济惩罚前，高级月嫂的客户中，红屁股发生率在40%左右，实行经济惩罚后，锐减到5%。这足以说明，不是不能做到避免红屁股，实在是需要更多的细心和耐心。我自己认为，这样的制度好！否则，对于一个高级月嫂，每个月管吃管住、8、9K元，就算去掉管理费，也相当于工薪族税前1W的收入，实在没理由不给出一些严格的措施和制度来规范她们的工作标准。不然的话，就像现在社会上说的，月嫂的钱实在太容易挣了！在这个方面，我十分认同黎明家育的做法！既然给你高收入，你就必须要尽心尽力服务客户！
随便再说说我对黎明家育月嫂价格的看法。我觉得价格属于市场合理价。回家的路上，我还和我老公说来着，为什么黎明家育的月嫂看起来很好、管理很规范，而收费却没有比其他家高，最后我们得出一个结论：可能是规模经济的原因。呵呵。不知道黎明家育自己怎么看待这个问题。
上面啰嗦了一堆，是对月嫂行业，也是对月嫂工作，以及黎明家育月嫂公司的一些看法和想法。最后，以我的一些额外的感想来结束这篇作业吧！
我的感想
1、如果决定请月嫂，请尽量和家人保持意见一致。另外，月嫂是人不是机器，每天也只有24小时而已。如果你希望她能够多花些时间和精力在宝宝身上，就不要强求她还要把家务做的精致。人是感情动物，你希望月嫂如何待你和你的宝宝，那么，请同样地尊重月嫂，尊重她的劳动。这是双赢。就算公司制定了再严格的制度，就算你可以无休止的调换月嫂，可是，对于你而言，自己就真的赢了吗？呵呵，之所以把这个写在前面，是有感于身边一个朋友的事例，想告诉大家，有什么想法可以好好和月嫂沟通，而不是抱着“我是雇主，我就要如何如何……”。当然，那种一上户，就开始指挥家人围着她团团转的月嫂，也绝对不是什么好月嫂，可以直接请走！连自己位置都没有摆清楚，你来是辅助我家月子护理的，不是来指挥我家人做这做那的！双方都摆清位置，好好沟通，好好配合，才能开开心心顺顺利利度过月子。
2、不管请不请月嫂，新妈妈新爸爸都不应该逃避自己做父母的责任。不要以为月嫂可以解决一切问题，不要把所有的事情都扔给月嫂处理，你是宝宝的父母，你的宝宝应该由你负责。你会陪伴宝宝成长，不是其他任何人。所以，希望新妈妈新爸爸花些时间和精力，用于了解育儿知识，了解自己的宝宝。
3、对于如何请月嫂，我的想法是三步走：
1）确定预算。在预算范围内寻找。
2）确定自己的需求。是希望月嫂更多照顾宝宝？还是希望月嫂更多照顾产妇？和月嫂公司包括月嫂沟通好，确定合适的人选。每个人都会有更擅长的，有的人更擅长照顾宝宝，有的人更擅长做月子餐。另外，和月嫂的沟通有助于她按照你的需求来安排自己的时间和侧重点。
3）确定自己的个性。不是所有的产妇都会抑郁，有人可能更喜欢安静——一个喋喋不休的月嫂可能让她厌烦。告诉月嫂公司你喜欢擅长言辞的月嫂，还是内向少话的月嫂。
基本上，通过上述三步，大体上你会找到一个比较合意的月嫂了。另外，我觉得勤快不勤快这些，问也是问不出来的，谁会承认自己懒惰呢？至于专业的技能，更是在短短一个面试中考察不出来的，这些内容我觉得不应该是准妈妈们过多考虑的，交由月嫂公司替我们把关吧。妈妈们更多的是要观察这个月嫂合不合你的眼，气场是不是与你家相合，呵呵。
4、最后，送给所有即将当妈妈的人：月子中会有摩擦、会有不尽如我们意的地方，但是对于一个当了妈妈的人，她应该学会宽容、学会包容。如果可以沟通，就好好沟通；如果不能沟通，自己也不要生闷气，学会自我调节和开导，开开心心做好月子。有宝万事足，未来的路还长。
（完）
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发表于 2013-2-25 17:36
