cuinai

极品中的 品牌

晨曦骄阳

事件三：还是这个女同事，今年年初出差，有笔报销到现在还没报。问财务，财务说：等公司跟甲方的合同签好了 ...

你们财务是不是有公司股份啊，要是招聘的财务人员至于这么“鞠躬尽瘁"吗

彪彪虎虎晶晶

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我就是财务，我1月份从公司自己办的社保和生育险不住，俩星期钱就到账了，真是1个月最慢也到了，别被骗啊妈妈们

彪彪虎虎晶晶

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靠，给公司垫钱倒是垫出麻烦来了

彪彪虎虎晶晶

要我说骑驴找马吧，这种单位好不了，最被欺负的就是员工了，

HELENYJ

真是极品啊，太能抠了

meixue126

天下老板大多都这样，他才记不得你之前的好呢，我在这公司干了快八年了，婚假都没休哟，因为公司小，走了事没人干，就扯了个证，然后后面怀孕要保胎，老板还打电话来旁敲侧击地要我辞职呢，去年我娃肺炎，住了一周院，就我跟老公带孩子，我就请了一周假陪医院里，人家打电话来逼我上班，说因为她女儿回国了，她要陪她女儿，我去年买了个表，你女儿就是女儿，我女儿就不是人了？自从这两件事后，我再也不像以前那么傻帽地一心为公司了，能早走就早走，能挖墙角就挖墙角。

樱桃小姐

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公司现在虽然极品，但是轻松，事情不多，工资也还凑合，虽然3年没长了吧，也就是看在能随时请假，不用担心电话再追着你啥的。

2.4楼dě皧鲭

昨天，行政发个了邮件：为了人事做员工工作备案，请大家每周发工作周报给部门领导时抄送给人事。我们都惊了 ...

我天天交日报

樱桃小姐

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天天交日报我也遇到过，但周报交给行政部门，你听说过么……周报不都是交给自己直属领导的么，我是业务部门，又不是行政人员，为毛要给你行政部门交周报……

2.4楼dě皧鲭

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天天交日报我也遇到过，但周报交给行政部门，你听说过么……周报不都是交给自己 ...

管家吗？啥都管，O(∩_∩)O哈哈~

byebyela

你们公司太变态了

wxyx316

其实这些事都是主管领导的授权或默许，行政人事财务都是背锅挨骂的。.

liyan1682

我觉得归根到底是A董事和B董事的矛盾。财务也是听老板的指令。本人做财务的哈，不是为了他们说话，但有时候 ...

不管是医疗费还是工资补助，社保局已经拨款了，有什么理由不给吗？

liyan1682

嘿，你这算什么啊，我老公那公司更牛，公司应该给交的保险，都由个人承担 ...

这个违法了

vivi3399

够热闹的~必须围观一下~

我爱嘎吉

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如果是医疗报销，公司是不能扣的，扣着算违法吧。如果是社保发下来的生育津贴，原则上规定是作为女职工在产假期间的工资的。所以如果在产假期间公司正常给女职工发了工资，那么公司也可以用这部分社保给的补助抵减休假期间工资。有的公司把这些钱发给了职工个人，只能说这样的公司非常有人情味。如果公司扣下来不发也是符合规定的，因为单位正常给职工发了工资。

liyan1682

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社保给的一定要发，比工资多的也要给员工，少的公司给补。社保给的是产妇津贴，凭啥不给啊。至于公司给了工资，是财务部没了解流程吧，自己做错了怎么能让产妇承担失误呢

冰灵儿

所以财务都不会这样，除非是有上级领导发话吧，要不财务至于那么抠吗

樱桃小姐

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单位没给她发工资，我们这么抠的公司，怎么可能你休假还给你工资呢。