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宝宝生日
2009-01-16 
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49 
楼主
发表于 2009-4-30 13:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我五月四日产假休满上班,目前得到消息公司要跟我解除劳动合同,随便找个理由说我违反公司规定诸如此类,不想给我补偿。我应该怎么办呢?如果公司跟我谈补偿,我应该如何谈呢?谢谢

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宝宝生日
2007-07-06 
帖子
3573 
生完孩子一年都不能被辞退的。你联系免费律师问一下。

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宝宝生日
2009-01-16 
帖子
49 

回复 2# 的帖子

怎么联系呢?

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宝宝生日
2008-08-01 
帖子
1075 
没错,你咨询下

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宝宝生日
2009-01-16 
帖子
49 

回复 4# 的帖子

请问怎么联系免费律师呢

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宝宝生日
2009-07-08 
帖子
4787 
我看你们公司是没事找事了,这是国家明文规定不允许的啊!就连我们公司没保险没合同,我把国家条文一搬出来,我们老板立马什么都同意了,休假四个月,产前检查和生产费用公司全给报,所以,咱要用法律当武器来保护自己,别让他们把咱劳动人民当面人捏!

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宝宝生日
2009-06-12 
帖子
1005 
是啊,孕期、产期、哺乳期都不能辞退员工的,你们公司也太名目张胆了,他若敢和你解除劳动合同,你直接到当地的劳动仲裁告他就行了,很容易的。
但是如果协商一致的情况下,是可以解除劳动合同的,补偿就按照国家规定的来呗。

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宝宝生日
2009-09-07 
帖子
5285 
对,大家说的对,哺乳期是不允许辞退的,国家条文有,你百度搜一下,估计能搜出来,你们是私企吗,如果是国企,肯定不会这么做的,私企就是爱蒙咱们这些善良的人,吓唬咱们。不要怕,

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宝宝生日
2009-06-13 
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6403 
可以选择去劳动仲裁告他们,仲裁的电话地址网上可以查到。需要建议的是最好直接去北京市劳动仲裁,效率比较高

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宝宝生日
2007-12-31 
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1637 
我举报!小金猪妈妈是律师!

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宝宝生日
2009-05-27 
帖子
3359 
是啊,公司太过份了

宝宝生日
2007-07-11 
帖子
10 

回复 1# 的帖子

劳动仲裁不用去北京市劳动仲裁委,要去你公司所在地的劳动仲裁委,如果单位要辞退你,你一告准赢,但要记住,你一定要先期准备搜集一些证据,比如你是员工的证据,留好你生育孩子的相关证据,另外有的老板很坏,他会采用一些卑鄙的手段逼迫你主动辞职,这时有必要可以录音的。如果还有什么不明白,可以发相关信息到我的邮箱,我免费帮你了。因为我是一名律师。xmz887@sina.com

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宝宝生日
2007-10-05 
帖子
5371 
这个问问懂法律的朋友吧,公司这样做好象是违法的

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宝宝生日
2009-02-03 
帖子
973 
原帖由 旦旦妈妈 于 2009-5-2 22:31 发表
劳动仲裁不用去北京市劳动仲裁委,要去你公司所在地的劳动仲裁委,如果单位要辞退你,你一告准赢,但要记住,你一定要先期准备搜集一些证据,比如你是员工的证据,留好你生育孩子的相关证据,另外有的老板很坏,他会 ...


旦旦妈妈真是个热心肠的律师~赞一个!

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宝宝生日
2007-12-19 
帖子
4119 
几天不来,这么多妈妈们帮我做广告了,谢谢了~~~
家有俩宝儿(认证编号MW12220)

硕 士

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宝宝生日
2008-10-12 
帖子
13924 
哎 现在的人呢~ 好象他们没老婆孩子似的
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哺乳期公司要辞退我
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