小媳妇儿410

回复 honolulu888 的帖子

好像有规定，说调岗的话不能低于原来的收入，否则算是违反，可以要求跟原来工作一样。

小媳妇儿410

回复 hi小乖乖 的帖子

我打算把解约合同看清楚，研究研究再决定是不是签

小媳妇儿410

回复 琪琪妈妈2012 的帖子

肯定不会轻易就算了的，我现在三期之内啊，必须不能自己有损失！

小媳妇儿410

回复 卤煮火烧 的帖子

生育保险没多少钱，主要是本市的户口牵扯到一个生育补助，那个貌似应该最低也有小1万呢。这不能损失了，我打算跟公司得要出来。报销好像产检+生产一共报4千多，还得是剖产的。

小媳妇儿410

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给的合适，我就乐意走，不过估计公司不会给那么多的。我最低限就是把哺乳期的基本工资要出来！不能亏了我娃儿的奶粉钱

胡么么

身体和宝宝最重要，加油

tracy_imyme

对，和无良公司坚决斗争到底，维护自己的权益，现在的用人单位怎么都这么无耻呢？只能用无耻来形容了

maomao0211

对于碰到这种事情的姐们，我都是同样的话。这种公司留下你，你生完孩子报销完也不会再给他干了吧？那要么谈妥一个赔偿，舒舒服服回家过夏天养身子，要么就等他辞了你，直接去告，你现在七个月，劳动仲裁百分之百赢，至少能拿个一年半的工资，然后一样舒舒服服在家歇着。

mkjeff

孕妇真是弱势群体啊，太受欺负了。

小帅锅

奶奶的，跟他们耗到底

rasaguo

两手准备把，谈的好钱给的合适就走人，不行就告，但是现在要开始注意保留有效的证据啊

小媳妇儿410

回复 胡么么 的帖子

嗯，咱宝儿第一位，心态必须好，呵呵，带着宝儿跟公司慢慢玩儿游戏吧~

宝贝的宇宝贝

不可能那么简单就裁你！你就敞开谈吧！

dream_cat

劳动法规定不能裁孕妇的，大不了到仲裁告他去，什么人啊，要不然就让公司赔偿一年的工资。把哺乳期一年的工资都要回来。

喵大明

回复 cjj2992 的帖子

同意37楼的。
即使公司留着你，你自己的身体顶着住吗。

小媳妇儿410

回复 cjj2992 的帖子

我的月薪没那么多，但我打算要到那个数的赔偿款，慢慢谈吧~~希望顺利！

小媳妇儿410

回复 宝贝的宇宝贝 的帖子

我同事说，这根拆迁一样，给多少不重要，重要的是你能谈到多少，哈哈哈

小媳妇儿410

回复 dream_cat 的帖子

给我最低生活保障，每月1160，给到宝宝一岁的。还都是按法律走的，看看多谈点补偿吧

小媳妇儿410

回复 rasaguo 的帖子

我就这么想的，合适就走人，反正也这月份儿了~呵呵