mavis118

你们这个新领导是个什么人呀，简直不配为人。
LZ你随身带个录音笔吧，以后他每次找你谈话，你都给录上音，给自己收集好证据，如果真到翻脸的时候，可以拿出来。

建议可以和你们行业的相关传媒联系一下，把公司的这种管理，给媒体报个光。

索非亚的早晨

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肯定是老总的意思。但是如果不和他们沟通。把话都说明白了。孕妇不是说什么事情都不能干。最起码照顾一下，我看他们是不想你休息的时候发那份工资。不沟通问题还更加大。因为肚子越来越大。怀孕肯定有不舒服的时候。难免请假什么的。都会找你麻烦的。你现在怀孕初期说实话不适合操心这个。对宝宝不好的。所以你现在就一个好的心态最重要。工作不是重要的。孩子才是第一位。我去年开了一个餐厅，很忙，那个时候怀孕了。很多原因流产了。说实话真的很后悔。。所以这次我什么都没有干一直在家里样着。。
如果你能熬到 生了孩子休假过了。就还是别在这个公司干了。。。
如果谈不好。就让他们开除你好了。好在干了10年了。你直接找老总我觉得好些。好歹也认识了10年了吧

绘羽

这公司何必做得这么绝呢？从侧面想这是一个工作了十多年的老员工，对公司的方方面面再了解不过了，培养了这么多年说辞掉就辞掉？有些老板或者上司的脑袋有没有转真是一个令人费解的问题，自我感觉和他耗着吧，按时打卡上下班，按规定请假，现阶段不适合生气吵架，前三个月很重要，多爱护自己。

擦肩流星

俺跟楼主妈妈同样的遭遇 ，最惨的是公司想赶人走还不想给一分补偿
就说我的工作不满意 让我请辞，我就不请辞 我请长假在家。
可悲的是我们公司还是个屁点大的小破公司 斗争比哪都激烈

机器猫WYY

fancydiao 发表于 2011-11-7 18:01
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机器猫猫，其实我从来都不想跟公司把关系闹得这么僵，我跟我的新任领导说的一直就 ...

既然楼主已经下定决心了，那就支持你！尽量少生气，跟这种公司不值得的！我也同意你朋友的分析，其实这种官司确实是胜率挺高的，不过就是耗时间，耗精力，要做好心里准备！

澜雨心

你还想在这个公司工作吗？我觉得没必要了吧，对老员工都这样，还能有什么前途，干脆撕破脸算了！
他就是在逼你自己离职。从现在开始，准备好反击吧！别立刻走，注意收集证据
第一，保险有没有按正常基数上，如果没有，要求补上!
第二，工作10年以上或者签订过两次固定期限劳动合同的职工要求签无固定期限合同，单位不签的，赔偿双倍工资
第三，辞退孕妇违法，要按照工作每满一年支付一个月工资的标准支付赔偿金
所以～如果给钱自己走的话，你得要你工作年限月数双倍的赔偿金，加上到产假结束的工资和保险，加上生育保险报销限额～～

lasviga

什么公司啊？我怀孕的时候，因为不想挤地铁，自己提的辞职，领导还一个劲儿挽留我呢，还说要是啥时候觉得想来上班就来上班。

我的龙儿

不能便宜他，咨询一下12333劳动维权，或者找劳动部门，这样的单位和领导就是没有人性！难道当领导就不要孩子了？他媳妇不生孩子吗？这样的人就是无耻，不能便宜！

我的龙儿

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垃圾公司，垃圾领导，偶也觉得公司太卑鄙！现在的老板真是黑心！

未惜路迷

回复 Champagne828 的帖子

我在事业单位，大环境不错，小环境哦，自打知道我怀孕，变态女上司就想着法折腾我，当初她说要我帮她接她儿子下课，我都是怀着同情心帮她的，靠。。。老天有眼，会收拾这些BT的。。。

未惜路迷

回复 Champagne828 的帖子

我在事业单位，大环境不错，小环境哦，自打知道我怀孕，变态女上司就想着法折腾我，当初她说要我帮她接她儿子下课，我都是怀着同情心帮她的，靠。。。老天有眼，会收拾这些BT的。。。

xldd1982

不过楼主准妈妈遇上这样的闹心事是挺烦的, 孕期都想安心的养胎，尽量做好充分的准备，宝宝也会替你加油的，你现在可不是一个人。

￡Boke

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宗旨就是一个  懂什么法也没用  闹僵了最后还是走人  就是钱多钱少的问题  只要被上面盯上了 想针对你 就什么折也没有了 小事全部变成大事  我觉得楼主可以暂时辞职  

快乐你懂

这样的单位实在是太让人接受不了，我们但是很好，现在单位怀孕的人特别多，还有小孩的也很多，大家都迟到，单位领导也没说什么，但是我从来不迟到

紫梦苑主

10年以上的员工应该签署的劳动合同是“无固定期限”合同。没有重大违法违纪是不能随便解除劳动合同的。另外孕妇或妇女哺乳期间也是不能随便辞退的。
严重鄙视那些歧视孕妇的单位！
记得收集证据，随时为争取自己的合法权益做准备！

wangxuefei6688

咱们惹不起还躲不起嘛？一个最好的办法就是医院开出保胎证明，公司要支付你80%的工资的。而且各种保险和待遇都要有的。

猫宝

找个律师咨询一下比较好。留好证据。