求助个事，公司一个小女孩做人流请假15天工资怎么发 - 谈天说地 - 北京妈妈网

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通州葡萄紫

团长编号 MW10423

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楼主

发表于 2011-6-6 20:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由通州葡萄紫于 2011-6-7 11:39 编辑

公司小，人少
一小女孩，20多岁
请假做人流手术
上个月大家前后脚一起倒霉的
有了也就不到一个月吧
说医生让她最少休息15天
于是偶家老哥一大男人不能说什么
说批了15的假
可小女孩要求带工资
个人感觉
一是15天假时间太长
说是15天，前后周末什么的全算下来请假将近20天
应该不用休息这么久
二是15天要求都带工资的要求太过分
已婚在公司工作时间久
可以考虑给几天带薪假
这未婚来公司没几个月就这样要求
我觉得过份的不只一点
大家给出个注意
这工资应该怎么算给她

PS：去年年底她进公司不久，她父亲生病住院，我家老哥是绝对的孝子就给她放了十天的带薪假，还让我和财务带着几百块钱的慰问品代表公司去医院看望，上次回来是挺感恩。可从进公司到现在没有一个月是全勤，多多少少都每个月都有理由请假，让人很头疼。不知道这次直接要求15天带薪假是不是因为上次的事给惯出来的。有朋友说她是想让公司还是象上次一样买些东西去看望她一下，具体怎么不想想了，我是不想再去看她，总觉得别扭。

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沙发

发表于 2011-6-6 20:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有生育险的话应该不扣吧

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通州葡萄紫

团长编号 MW10423

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板凳

发表于 2011-6-6 20:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

生育险我不懂
她是未婚非正常生育

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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乐乐妈妈

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地板

发表于 2011-6-6 21:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

未婚非正常生育的不享受待遇。应该算事假，不带薪。

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淡淡柠檬草味道小姑娘比较放得开呀。未婚，都能明目张胆的要求带薪休人流手术的假。很淡定。发表于 2011-6-9 00:03

断翅蝴蝶按天扣工资。。。把她的薪水，除以工作日，按天扣，等她觉得能来了，就来。。。发表于 2011-6-8 22:32

艾米6541 也可以算病假吧？发表于 2011-6-8 11:15

范牛妈偶也觉得这小丫头有点不靠谱....... 发表于 2011-6-7 15:14

和和妈妈@bj 是的，未婚什么也没有~~~如果不是什么重要岗位，建议换人......小姑娘不靠谱啊~~~ 发表于 2011-6-7 10:40

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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团长编号MW11643

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5^#

发表于 2011-6-6 22:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

是啊，我原来一同事也是，就按事假算的，未婚的不享受带薪

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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淇淇和妈妈

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6^#

发表于 2011-6-6 22:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

应该没有吧，算病假吧，扣工资，再说又是未婚，我们单位是工资按天扣，奖金全扣，剩不了几个子了

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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通州葡萄紫

团长编号 MW10423

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7^#

发表于 2011-6-6 22:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那女孩直接和我老哥提出来
我老哥平时和女孩说话都会脸红这事更不好说什么
女孩就找财务说是带薪的
财务和我商量呢
这事弄的挺郁闷
有大家说的参考
我这也好办了

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houhou_0413@126 应该是按事假扣吧我那时候和公司关系好找人开的假条按病假扣的也没好意思四处张扬还要求带薪她没事吧做的是人流还是脑子进水啊发表于 2011-6-9 00:30

kk3037 未婚生育肯定算事假. 这不是生理的疾病. 一般这事都不好意思.自己请事假.最多有关系开个假的病假条. 这孩子太不靠谱了. 建议换人. 发表于 2011-6-8 22:08

大苹果的妈妈现在女孩这么这么，怎么说呢，没结婚做人流还自己说来说去的，这个，汗呀。发表于 2011-6-6 22:21

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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我女儿叫兜兜

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宝宝生日
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8^#

发表于 2011-6-6 22:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

当病假处理

<公告>呼吁保护北京妈网从我做起！欢迎大家关注北京妈妈网微信号！

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通州葡萄紫

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9^#

发表于 2011-6-6 22:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

对了，另外再问下一般象她这样几天假呀？她说医生说最少15天，感觉上太长了，可已经批了，又不好说什么

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kk3037 同意. 是自然日15天,不是工作日. 发表于 2011-6-8 22:09

bj_abu 医生说的是15天没错，可要把周末算进去哦！可不是15个工作日！发表于 2011-6-7 13:44

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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通州葡萄紫

团长编号 MW10423

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10^#

发表于 2011-6-6 22:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

弱弱的补充一句
可以开除她吗
我觉得提出这样要求的人不能留
大家别说我没人性啊

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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雨桐妈妈MW10089

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宝宝生日: 2010-10-27
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11^#

发表于 2011-6-6 22:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

15天可以修
但是应该是病假
不带薪

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格格妈妈

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宝宝生日: 2010-03-08
帖子: 9398

12^#

发表于 2011-6-7 00:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

事假或病假，未婚有孕的不再生育险范围内。

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宝宝生日: 2009-08-26
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13^#

发表于 2011-6-7 07:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假
没说结婚不结婚。

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淡淡柠檬草味道不符合生育政策，有生产事实。应该休产假。但是不能享受产假期间的相关待遇。假应该给，但是不带薪。发表于 2011-6-9 00:13

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帖子: 6703

14^#

发表于 2011-6-7 08:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不光带工资，还应该给奖金呢

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衬衫前提是你符合计划生育条例，成功办理了生育服务证。您觉得未婚的在咱国家办的下来么发表于 2011-6-8 16:47

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通州葡萄紫

团长编号 MW10423

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发表于 2011-6-7 08:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 Lucas.L.Z 的帖子

中国人口贡献奖吗

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帖子: 2536

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发表于 2011-6-7 08:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司未婚是没有带薪假的，已婚有

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宝宝生日: 2009-03-12
帖子: 6703

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发表于 2011-6-7 08:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 Lucas.L.Z 于 2011-6-9 08:21 编辑

回复通州葡萄紫的帖子

不是，没开玩笑，计划生育假本来就是应计全额工资的，国企或者福利好的非国企也是按全勤给相应期间的奖金的

没法直接给评论回复，就在这里回了。我觉得亲说的大概是根据所在企业的政策吧。可能是单位情况不同，执行起来有差异。原本未婚先孕也只是不道德，并不是不合法。lz单位那个女生不就是按照相关政策才去做的流产手术么？即便未婚生子最后接到不是也给上户口么？
社会的进步应该体现在包容性上。至少在我们家的公司内，对女员工，无论是否已婚，一次计划生育假是给全额工资和奖金的。感觉员工也很珍惜内部福利，至少出于对自身身体健康因素考虑，没觉得有人为了这点钱特意去请这个假。当然了，民企就是这样，看老板理念。

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houhou_0413@126 亲说的是针对已婚的计划内的生育如果办理手续都是要证件的结婚证生育证等等才可以领取全额工资发表于 2011-6-9 00:33

淡淡柠檬草味道未婚的，没有取得准生证的，违反政策的生育事实，根据本人要求可以休产假。但是不能享受产假期间的待遇。发表于 2011-6-9 00:17

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皮皮妈

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宝宝生日: 2009-05-02
帖子: 2935

18^#

发表于 2011-6-7 08:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

未婚的也可以享受产假，但不享受产假的待遇。也就是说可以休15天，但带不带工资可以由公司自己来决定，按病假算也是可以的。而且这15天不必去掉节假日，是连着算天数的

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团长编号：MW10377

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宝宝生日: 2007-05-15
帖子: 1882

19^#

发表于 2011-6-7 08:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

无语了，跑个题，难道是偶OUT了？
现在真开放啊。。。

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