绛诛仙草1117

小编有话：都知道公司是不能随便辞退孕妇的，法律规定，用人单位及公司，不得以妇女怀孕为借口将人辞退。 除非你自己离职，不然公司是不能辞退你的，如果公司说给于一定的赔偿，那至少要赔怀孕期间10个月加上哺乳的一年，也就是10+12=22个月的工资。这些应该都是受法律保护的，我们能争取到就必须要去争取才行。

现在怀孕3个半月，之前还一直犹豫怎么跟单位说，也在纠结要不要辞职在家安心养胎，也发了帖子，也 有好多姐妹给我出主意，很感谢，我本打算再干几个月在辞职的。可是刚刚领导找谈话，说我们接下来的工作是看着工人做垃圾分拣，说我做不了，希望我回家安心养胎，我也问领导说有没有适合我的活。可以不看着垃圾分拣，他说没有，说可以补给我一个月的工资。
虽说本也没想干多久，也不是啥好单位，只是被辞退心里还是不舒服，姐妹们，你们遇到过这种情况吗？就给补一个月的工资合适吗？我该怎样争取我的权益？？
既然领导都这么说了，这份工作我是无论如何也不能做了

绛诛仙草1117

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亲们，快给出个出个主意啊，我怎样要求赔偿啊？

鹤宝宝

单位辞不了你，你回家休病假，单位每月给最低生活费呗

绛诛仙草1117

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但是单位说你要是受得了就继续上班，关键是真受不了，还不给安排其他的工作，说是为我好，把责任退了，怎么办

鹤宝宝

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他退不退跟你没关系啊，你就不去了，按期给单位交假条，他得给你上保险，每月给你1000多块钱，不是挺好的，生完孩子还得给你生育津贴

小宇宙-龙妈妈

小单位就是这样，他们不会吃亏的，要我说你也别生气，给多少钱就要多少钱，自己乐呵着回家养胎去，这样拖着对你也不好，

单位会找各种理由为你好。

即便他们不辞退你 安排你的工作对宝宝不利，你还能做吗？

你如果自己的内心强大，可以跟着单位耗着，如果觉得自己没那本事，还是乐呵的回家养胎，那一个月工资就算自己白得的，现在自己的身体最要紧。

绛诛仙草1117

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宝妈，真感谢你的宽慰，想想还真是

小宇宙-龙妈妈

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在什么法律面前咱都弱势，那是限制咱们的，什么时候给咱们过利益啊。。

我是有点消极哈。

鹤宝宝

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社保给的，单位去给你申请

绛诛仙草1117

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呵呵，回家喽~~

绛诛仙草1117

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那就没事，单位说继续帮我交着，我拿钱，就1000多吧

煜宝儿

从法律上讲，这期间公司是不能辞退你的。你休产假，由社保中心支付你产假期间的工资，叫做生育津贴。这要等你生完后由公司去办理才行。钱会打在公司账面上，由公司发给你。但在实际工作中，很多不正规的公司都不能依此执行，会想方设法把你挤走。比较可行的办法就是去医院开病假条（但没有熟人一般医生也不给开那么长时间的）。这样就算最后公司不愿给这笔钱，也可以申请仲裁。这个官司不难打赢，但是过程肯定十分痛苦，妈妈要以身体为重。当前社会不合理的事儿多了，有时候较真儿也没用，给自己找麻烦，唉~~~说说如果现在辞职你的损失吧，产前检查和生产时候的费用，按正常的，至少也要1万元，还有上班后，有为期一年的每天一小时的哺乳假。我只知道这些，你权衡下，希望有用。

鹤宝宝

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最低生活费是最低工资的80%，应该是1120，扣完你个人的保险，到手是这个数

zhangp0305

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现在怀孕3个半月，之前还一直犹豫怎么跟单位说，也在纠结要不要辞职在家安心养胎，也发了帖子，也 有好多 ...

你可以给劳动仲裁打电话问问。补偿一个月工资肯定少了。

fionawei

如果辞你，是补一年工资啊，去仲裁问问！