亲亲我的宝贝1

回复 10# joeysusu


公司想辞退你，就是想什么都不给你，就是给顶多是一个月工资了，没意义呀！  
工作中，公司想刁难你，不一来一来的呀！公司别人也经常请假呢，公司都没说什么，我就结婚时请了两天才，看病请了1天才就说话了。就谈论我是否继续在公司工作问题了。

林珠儿

如果能把孕期和哺乳期的补偿都拿了 也挺好的

chenrui198081

公司逼迫你辞职，但他们不能辞退你，你要坚持就不走

亲亲我的宝贝1

对于这种无良的老板，亲只要请假休息就成了，保护好自己和宝宝才是最重要的 ...
mxpdgf 发表于 2010-12-8 11:49

    我和老板一个办公室，他每天至少都会在办公室吸几颗烟呢，有时候来客户，几个人吸，我都趁他们吸烟跑出去休息下，过一会再回来。忍受了3月了，工作也尽量做不想让别人说出什么。别人完成多少我也完成多少呢。
公司考虑接下来工作强度要大一些，觉得一个孕妇不能像正常人一样承担，拿工作能力说事。我也不可能像正常人一样拼命工作，尽量尽力做就完了。

亲亲我的宝贝1

如果能把孕期和哺乳期的补偿都拿了 也挺好的
林珠儿 发表于 2010-12-8 14:00

  如果这样，我高兴还来不及呢， 可公司怎么会呢！

summerskylove

如果一切都正常的话，28周之前是每个月检查一次，28周到36周是每2周检查一次，36周之后是每周检查一次
不过我昨天去检查，医生说我目前没什么异常，也不是高危也可以一个月去一次，我29周了

跟公司谈，辞退要赔偿，我觉得很划算，真的，一直要赔偿到哺乳期结束

mmzz99

孕期和哺乳期是不能辞退的。

五月R妈妈

怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
如果不想和公司继续斗争下去，那就去劳动仲裁，会给你一个合理的解决方法，祝好运。

annahu0312

回复 1# 亲亲我的宝贝1


  　  千万别被混蛋老板忽悠~~劳动法有规定，不能辞退孕期和哺乳期的员工！！　你们老板真Ｘ盲！！！（别介意，我原来也遇到过混蛋老板，所以特别恨他们！）　　
　　另外，怀孕前中后期，基本上都不会影响工作的！！　但是每个医院的检查频率不一样哦～　但是一般的规律是，前期和中期（基本上前６个月）一个月一次检查，特殊的检查例外！（因为有些检查规定在多少周必须做的）孕后期的７个月——８个月，是一个月两次检查，临产前一个月就比较勤检查。
　　另外每次检查，基本上都是半天就完了！！！１（包括海淀妇幼这种人满为患的医院都是！）所以一个月就耽误半天的时间，老板都觉得过分的话，那就是他精神问题了！！　
　　庆幸自己在怀孕之前的两年找到一个好工作，不用受海洋馆老板的气～～～　
　　

caca0914

劳动法有明确规定的，不能以怀孕或哺乳为由辞退孕期及哺乳期妇女，而且不能变相的降低工资！他说是工作强度的事情，到了劳动仲裁部门他是说不过去的。而且劳动者诉讼用人单位，基本一个诉一个准。所以MM不用担心。
如果他要辞退的话就是补偿给你整个孕期及哺乳期的工资！那多好啊~
所以你可以和老板谈，愿意补偿你就走，不愿意补偿的话，你就得上班，还得照拿工资不误！

小小兔妈咪

回复 1# 亲亲我的宝贝1


    对啊，劳动法以后规定啊，他凭什么辞你啊

caca0914

劳动法有明确规定的，不能以怀孕或哺乳为由辞退孕期及哺乳期妇女，而且不能变相的降低工资！他说是工作强度的事情，到了劳动仲裁部门他是说不过去的。而且劳动者诉讼用人单位，基本一个诉一个准。所以MM不用担心。
如果他要辞退的话就是补偿给你整个孕期及哺乳期的工资！那多好啊~
所以你可以和老板谈，愿意补偿你就走，不愿意补偿的话，你就得上班，还得照拿工资不误！

blue·lee

我倒是希望公司把我给辞退了呢

傻傻的洋妈

你现在怀孕，公司不能以任何理由辞退你~~~
主要是看你自己还想不想在干下去，要是想，你就还是去上班，他们说什么你都别理他们，该请假检查就请假检查，病假条都开好了~~~这样他们只是嘴上说说，但是肯定不干开除你的~
如果你不想做了，那就找好公司打算辞退你都证据，例如录音，或者相关资料，然后去法院起诉他们，这样可以拿到几万块的补偿金~~
放心好了，不管怎么说，法院肯定都会支持孕妇的！~

ageliuse

我倒是希望公司把我给辞退了呢
blue·lee 发表于 2010-12-8 14:45

    我也是啊。。

ruruchan

他们如果辞退你，你就等着拿补偿金吧~ 一告一个准的，你根本不用担心

叮当2010

虽然法律规定不可以辞退孕妇，但是法律是法律，法律还规定必须上保险呢。祝福MM一切顺利~ 如果必须要离开那个公司，最好也别便宜了他们，该要求的权利都主张一下~~

blue·lee

回复 35# ageliuse


    你不一样，你刚怀孕，我这哺乳期，哺乳假不给我。在他们辞退你之前千万别签什么文件，据说很多公司都给下套，可别上当了，到最后还比较僵的话还是等着仲裁吧

亲亲我的宝贝1

回复 32# caca0914


    公司本来产假40天，休产假者还不得休年假，到生之前也就是逼着你自然离职了。 公司是小企业 考虑你给他带来多少价值

亲亲我的宝贝1

回复  caca0914


    公司本来产假40天，休产假者还不得休年假，到生之前也就是逼着你自然离职了。 公司 ...
亲亲我的宝贝1 发表于 2010-12-9 16:27

    公司不会给你任何赔偿的，难道公司以前就没有过孕妇？没人反映过。