joeysusu

回复  joeysusu


公司想辞退你，就是想什么都不给你，就是给顶多是一个月工资了，没意义呀！  
工作中， ...
亲亲我的宝贝1 发表于 2010-12-8 13:57

    不如试着和老板直接谈谈，取个折衷的办法，行大家的方便。一点儿不赔是不可能的，适当少让他赔点也可以，叫他不要这样玩阴的！劳动法中还有规定，如果公司改变你的工作内容，也就是说招聘你的时候承诺的是一项工作，之后叫你改去做其它的，你也可以要求解除劳动合同并要求赔偿，不属于自动辞职免赔行为。如果公司没有改变你的工作内容，只是在原来的工作中故意找你的茬儿，你只能多加小心，别让他找到足以以工作失误辞掉你的理由。但我想，即使是那样，你真的有了大的失误，劳动法对孕妇也是有一些保护的，这个需要你再查查劳动法，或播打北京市劳动争议仲裁委员会的电话，(010)12333、（010）63182700询问给你出个主意。一定要保护自己啊！

尚檬羽

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cheng723_

公司没有权利辞退孕妇的，他要是辞你就犯法！！

cheng723_

让它赔钱，然后回家好好养宝宝，舒服！

cheng723_

要是公司找个种理由扣你钱，你就去医院让医生给你开病假条，回家歇工，让单位给你交保险，那个北京市最低工资也行啊（好像是扣完保险900左右吧），什么也不干拿900也值了

呼笑而过

法律有规定，在女员工怀孕期间首先不能加工作量，或是调换成有压力的工作，更不能辞退员工。

安妮兔宝宝

回复 24# 亲亲我的宝贝1


    你们老板真是太坏，太无耻了。办公室有孕妇居然还吸烟。他是不是男人啊？

cyanoly

有公司愿意这么干就好了，直接把孕期和哺乳期的工资都发给你，让你回家，多好

zhuzigu

就怕有的老板很坏，知道不能明目张胆的开出孕妇，就安排给孕妇很多烂工作，让你知难而退。到时候只能哑巴吃黄连，没人管了

annybaal

告他，哎，遇到这事真是堵心。

阿遇飘飘

楼主，我跟你情况还挺类似的呢。我们头上还有个母公司。因为原本我这个岗位是要到项目地的。现在怀孕了不能去，公司就有这个打算了。跟我谈了一次。我说那好办“虽然国家法律保护三期妇女，不许与三期之内的妇女解除劳动关系，但是如果公司要强行这么做，那也好办。只要补偿给的合适了，我愿意与公司协商一致。但是公司要是在这个工程中损害我的利益，那我不会让步的”然后他们问了我的预产期，问了哺乳期到什么时候结束。然后就再也没人找我谈了。

wxtie

劳动法规定，绝对不可以辞退孕妇，连哺乳期的妈妈都不可以。否则，你可以直接去告他，一告一个准。

王子爱

什么公司呀，随意辞退员工要赔偿的

yixiuka_1122

公司要是以你怀孕后工作能力下降等理由想辞退你，那都是借口，要跟负责人说明白了，法律条文都在那摆着呢，要辞退也行，一定要拿到补偿再走！不过也要提防有那种很小人的领导给你穿小鞋~

natasha_zhao

去告公司吧   他会赔得很惨的！
放心  他们不敢惹你！！

natasha_zhao

找人开个假条  说你身体不适   不能上班
你就天天在家养着吧  公司不能把你怎么样的  还得乖乖的每个月给你最低生活保证！！！
这叫你不仁 我就不义！！

火火团团

S B 老板，lz加油，表放弃。。。。。。。。。。

果丹皮806

公司不会给你任何赔偿的，难道公司以前就没有过孕妇？没人反映过。 ...
亲亲我的宝贝1 发表于 2010-12-9 16:28

    有劳动法呢，不是他说不赔就不赔的，如果真是你说的这种情况，就应该去劳动部分告他，反正他是小企业，估计也没啥太硬的后台，实在不行就找报纸电视台，绝对能对付他们，还有产假休多长时间国家也有规定，像你这个40天太短了，绝对不行，劳动法怎么也要4个月呢。

一粒红豆

根据国家法律，让他们赔钱阿，至少1年半（1年怀孕+半年哺乳期）的工资，有的能赔到两年呢。拿了钱歇着。

王二丫-果果

回复 8# 亲亲我的宝贝1


    即使犯错了他也不能辞退你

如果辞退你可以去告他，他要赔你钱的