飞舞星蓝

真过分！~··  

^小猪淘淘^

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貌似新劳动法规定，在一个单位工作十年以上的员工，公司是没有权利辞退的！

xiaomao1120

他们家肯定没有孕妇，没有孩子，所以这么没有人性！！！他越不让你待你就踏踏实实的在哪儿待着，等生产完所有福利待遇都享受完了该正常工作了就离职，反正在这个单位也不好再待下去了。既然公司无情，你就无义，就不走，就白拿他的钱，工作也少干点，怎么了，谁怕谁。反正就是待不下去了也要把自己应有的福利拿到手！

柚子天空

留下证据 好好给公司谈谈  挑明，对咱无情，别怪咱无意，法律还是保护弱势群体的

oiogg

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可怜的楼主，你一定要坚持住啊~
我觉得到现在为止，公司没法儿辞退你，最多是找你麻烦，逼你辞职！
所以，该争取的一定要争取，但是要心情好哦，别把公司这点儿破事儿太放心上！

joycecx

这样的公司,真是让人心寒啊

melissa1227

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我是做人力资源的，你公司领导这种行为估计是和你较上劲了，你做的很好，一要留有录音文件，二就是让他们给你做任何决定都给出纸面的文件并加盖公章，作为今后你仲裁的证据。除此之外，即便是你现在长期休假，三期内的女员工，公司也不可能随意除名的。所以踏踏实实养胎！！另外很羡慕你这次有了健康的宝宝，我这次就没保住。

nirvanadwf

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同感。 唉， 心里有点难受。

我的宝宝也要的挺晚了，现在都30好几了，每次去医院检查，看到比我年轻的，还小后悔呢。

lihong888

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什么单位啊？太过分了，不能便宜了它~

我跟宝儿两条龙

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是呀 也不知道这个楼主MM怎么样了，但愿她一切顺利

克拉7

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不要想那么多吧，要不一天烦得很。反正一个字，调岗调薪都得经本人签字，死活不签，否则就赔偿，赔偿要先书面谈一个你认为合适的价格。工作上的事情，反正能干就干，绝不加班！缺德公司直接曝光吧。我们公司这样的，7年了，一直都特别忙，我也一直是部门经理，可是怀孕后，我请了两个月假，现在就给我调岗到一个闲岗，降了工资。开始没签字，后来副总找我说什么我能力不行啥的，奶奶腿。想想打官司也赢不了，因为国家规定的是基本工资。所以想想算了，反正现在闲着、拿点钱，上班就妈妈网、淘宝学习准备东东。呆着等生了把保险报销了老子就闪人！不伺候！

幸运果子

首先给他说他这么做是违法的，你可以找地方仲裁的，反正也快撕破脸了，没什么可怕的

fancydiao

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正是因为有这样的上层领导，才会让老员工都离他们而去。唉

fancydiao

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抱抱~~~公司不论大小，只要没有社会责任，都不好弄。员工日子都不好过呀！

fancydiao

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谢谢亲的建议，现在他们不来硬的，天天玩阴的。
就不给书面的东西，这些日子就天天发短信让我难受！
完全一副逼走完事的架式
日子不好过~~55

fancydiao

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这些BT领导都会遭报应的！！